קהילת חדשנות

חלק אינטגרלי מפעילות תוכנית החדשנות הינה קהילת החדשנות אשר מורכבת מחברי צוות המרכז הרפואי הלוקחים חלק פעיל במפגשי חשיבה, הרצאות העשרה ושותפות בפרויקטים ובפועל – מניעים את שיח החדשנות בבית החולים.

קהילת החדשנות

קהילת החדשנות מורכבת מחברי צוות המרכז הרפואי לגליל ועוסקת באיתור צרכים, למידה משותפת, קידום יוזמות ושיח חדשנות. חברי הקהילה משתתפים פעילים במפגשי חשיבה והרצאות העשרה ושותפים בפרויקטים חדשניים. קהילת החדשנות היא זו שמניעה בפועל את שיח החדשנות בבית החולים והיא מהווה את אחד מעמודי התווך של תוכנית החדשנות.

הקהילה מהווה מוקד לכלל העוסקים והעוסקות בתחומי החדשנות. היא מאפשרת שיתוף ידע, הרחבת אופקים ויצירת הזדמנויות לפעילות חדשנות בקרב חברי הקהילה בבית החולים ובשיתופי פעולה עם חברות וגופים חיצוניים.

הרצאות העשרה והשראה בנושא יזמות, פיתוח רעיונות, ושולחנות עגולים
קורס מובילי חדשנות לעשרות חברי וחברות קהילה מובילים שיהפכו למנהיגי החדשנות במרכז הרפואי לגליל ומתווי דרך ליזמות רפואית וחדשנות בעולמות הבריאות.
הכשרות חיצוניות שניתנות לחברי קהילת החדשנות, ומועברות על ידי גופים חיצוניים מובילים בתחומם.

"מתוך הפעילות היומיומית שלנו במרכז הרפואי, עולים כל הזמן רעיונות ומחשבות על פיתוחים שיכולים לייצר שינוי משמעותי בשגרת העבודה שלנו כקלינאים. מאז החלה תכנית החדשנות לקחתי חלק בקורס BIO-CONVERGENCE ונפגשתי עם מספר חממות במטרה להציג צרכים ורעיונות טכנולוגיים, שעשויים להוביל לפיתוח. המקום שלנו לחשוב חדשנות ולהיחשף לטכנולוגיות חדשנות מייצרות ערך מוסף משמעותי."

"חדשנות רפואית היא שפה לכל דבר ועניין וההתנסות בה מייצרת ערך גבוה בעבודתנו היומיומית. בחודשים האחרונים אני לוקח חלק פעיל בתוכנית החדשנות ובמסגרת מפגשים לפיתוח יוזמות עם חממות טכנולוגיות, הכשרות וקידום פרויקטים לייעול תהליכים בכלים חדשניים. החדשנות יכולה להיות מנוע הצמיחה של המרכז הרפואי שלנו להתפתחות, משיכת דור העתיד הקליני ומשקיעים פוטנציאליים. לא רחוק היום בו המרכז הרפואי לגליל יזוהה עם מוצרים ותהליכים חדשים שפותחו פה. "

"מבחינתי זה מרגש מאוד להיות חלק מפיילוט טכנולוגי רחב טווח כזה המשתף צוותים רבים בבית החולים. אני מרגיש שייך לדור העתיד, דור המהפכה של הבינה המלאכותית אשר משתלטת לנו לטובה על החיים."

"מלבד העובדה שההרצאה לקהילת החדשנות הייתה מעניינת מאוד, היא גרמה לי לנסות לחשוב מחוץ לקופסא, ללכת הביתה ולחשוב על הפרויקט פורץ הדרך הבא שלי במחלקה".

במרץ 2023 נפתחה הכשרה ראשונה עבור אנשי ונשות צוות המרכז הרפואי שנבחרו בקפידה מכלל הסקטורים לרבות ראשי מחלקות, צוות סיעוד, מתמחים, פרא רפואי ואדמיניסטרציה.
ההכשרה כוללת סדרת מפגשים ובמהלכה המשתתפים למדו את המתודולוגיה של Design Thinking, איתור צרכים בעבודה היומיומית, סטוריטלינג, העברת פיץ' והתהליך העסקי של פיתוח יוזמות ורעיונות.
בסיום הקורס התקיימה וועדת השקעות לבחינת הפרויקטים שהתגבשו במהלך ההכשרה וקידמה מימון ראשוני והמשך ליווי עבור פרויקטים נבחרים.